|
Dit stappenplan is bedoeld als handleiding om verenigingen een handvat te bieden bij het opstarten en integreren van G- en LG-hockey in de reguliere vereniging.
De KNHB streeft, in navolging op enthousiaste initiatieven van een aantal verenigingen, naar het zo optimaal mogelijk stimuleren, begeleiden en coördineren van hockey voor mensen met een beperking binnen verenigingen die bij de KNHB aangesloten zijn.
Het uiteindelijke doel is voldoende draagvlak te creëren voor verenigingen om zo een structureel activiteitenaanbod te realiseren ten behoeve van G- en LG-hockey.
Doelgroep
G-hockey is bedoeld voor mensen/jongeren, niet rolstoelafhankelijk, waarbij de verstandelijke beperking van dien aard is, dat zij niet mee kunnen komen met leeftijdgenootjes binnen het reguliere hockeyteam.
LG-hockey is bedoeld voor mensen/jongeren, niet rolstoelafhankelijk, die zich primair vanwege hun lichamelijke beperkingen niet kunnen meten met leeftijdsgenootjes binnen een reguliere hockeyteam.
Activiteitenaanbod - Motto G- en LG-hockey:
Gewoon wat gewoon kan en speciaal wat speciaal moet! Bij het aanleren van de hockeyvaardigheden moet het accent niet liggen op de beperking, maar op dát wat binnen hun mogelijkheden ligt. In principe wordt uitgegaan van de normale regels, technieken en tactieken die gelden in het reguliere hockey. Deze worden, indien nodig, aangepast aan de individuele mogelijkheden en behoeften van de spelers.
Bovenstaande motto uit zich ook in het activiteitenaanbod, spelregels e.d.:
Spelregels: Spelregels zestalhockey met enkele aanpassingen die noodzakelijk zijn om plezier en veiligheid voor deze doelgroep te waarborgen.
Begeleiding: Het streven is een ´hoofdtrainer´ (verantwoordelijk voor de inhoud van de trainingen) met minimaal de opleiding Jeugd-hockeytrainer (JHT). De oefenstof en methodische opbouw verschillen niet van die van het reguliere hockey. Daarnaast is het wenselijk om in het begeleidingsteam een of meerdere trainers te hebben die ervaring hebben met de doelgroep.
De KNHB heeft een opleidingsmoduul ´G- en LG-hockey´ ontwikkeld voor trainers om hen meer vertrouwd te laten worden met de doelgroep. Het moduul reikt trainers kennis, houding en vaardigheden aan voor het geven van training aan hockeyers met een verstandelijke of lichamelijke beperking.
Integratie
Onder Organisatorische Integratie verstaan we dat mensen met een beperking sporten in een apart team of aparte groep bij een reguliere hockeyvereniging.
Voor de G- en LG-leden is het van belang dat de vereniging hen beschouwt als volwaardig lid en dat zij dat ook zo ervaren. Naast de trainings- en wedstrijdfaciliteiten kunnen zij ook betrokken worden bij en deelnemen aan niet-hockey-activiteiten, die de vereniging organiseert voor al haar leden. Ook mensen met een beperking zijn wel degelijk in staat bepaalde (commissie)taken voor de vereniging te vervullen.
Integratie van sport voor mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking binnen de vereniging, zal leiden tot verdere ontplooiing en acceptatie.
Hieronder treft u een overzicht aan wat ondersteuning kan bieden bij het opstarten en integreren van G- en LG-hockey in de vereniging.
Organisatorische Integratie - G- en LG-hockey
Fase I Oriëntatie en Voorbereiding
- Draagvlak creëren in de vereniging samenstellen van een werkgroep G-/LG-hockey
- Analyseren van de verenigings- en omgevingssituatie
- Bepalen van de doelgroep (G- of LG-hockey) en doelstelling
- Tussentijdse evaluatie: wel of niet aan de slag
Fase II Planning van activiteiten
- Ledenwerving:
Benaderen van potentiële leden en interessante organisaties als Sociaal Pedagogische Dienst, Speciaal onderwijs / Mytylscholen, Revalidatie centra e.d.
- Contact leggen met externe instanties: KNHB Provinciale Sportraden Gemeentes
- Publiciteit en Communicatie:
Een breed publiek informeren over G- en LG-hockey en het hen laten zien en ervaren (demo- en proeftrainingen!)
- Technische beleid:
Opleiding, werving kader, beschikbaarheid accommodatie en materialen, clinics e.d, afstemmen met Technische commissie
- Financieel plaatje uitwerken:
Sponsors werven en informeren naar subsidiemogelijkheden
Fase III Uitvoering van activiteiten
- Leden en kader informeren
- Behouden en werven van leden: kennismakingsactiviteiten, informeren van betrokkenen (leden, ouders, externe instanties) via allerlei communicatiekanalen. Dit is gelijk aan het werven van valide leden.
Fase IV Afronding - Evalueren en Continueren
Er dienen een of meerdere evaluatiemomenten gepland te worden waarbij de werkgroep het project G- en LG-hockey bespreekt op:
- Conclusie - Algemeen oordeel G-/LG-hockey
- Resultaten - Haalbaarheid doelstelling succes- en faalfactoren
- Verloop - Functioneren betrokkenen
- Vervolg - Hoe gaan we verder om continuïteit te waarborgen
In het ´Stappenplan G- en LG-hockey´ wordt bovengenoemde samenvatting nader
uitgewerkt. Het volledige stappenplan kunt u aanvragen bij rolf.martens@knhb.nl
Meer informatie over G- en LG-hockey vindt u op de KNHB site. Ook alle G- en LG-hockeyevenementen staan hier vermeld. Ook bestaat de mogelijkheid om informatie over het G- en LG-aanbod bij u op de vereniging op deze site te plaatsen.
G- of LG-hockey bij u op de vereniging?
Bent u geïnteresseerd om G- en/of LG-hockey bij u op de vereniging aan te bieden of heeft u vragen, neem dan contact op met rolf.martens@knhb.nl, contactpersoon G- en LG-hockey van de KNHB, 030-7513416.
|