Vacatures

Hockey Performance Architect (FIH4 / HTC-4) - Amersfoort

voor
functieomschrijving
Hockey Performance Architect

Bouw mee aan de High Performance cultuur van AMHC Amersfoort.

AMHC is per direct op zoek naar een transformerende leider die het DNA van de club opnieuw definieert. We zoeken niet alleen een coach, maar een strateeg die een duurzaam ecosysteem van topniveau neerzet. Jouw doel is om de brug te slaan tussen breedtesport en topsport door een “high-performance cultuur” te verankeren in alle lagen van de club.

Club
Hockeyclub Amersfoort
Adres
Barchman Wuytierslaan 234
3819AC Amersfoort
Route

Meer informatie

Over AMHC Amersfoort

AMHC Amersfoort is een club met een rijke historie en een ijzersterke reputatie als kweekvijver voor toptalent. Grote namen zoals Josine Koning, Bjorn Kellerman en Floortje Engels, maar ook topcoaches als Rick Mathijssen, Stijn van Roosendaal, Marc de Moor en Vincent van Hall legden bij ons hun basis.

Met een brede jeugdopleiding en ambitieuze seniorenteams zijn wij een club waar plezier, groei, ontwikkeling en teamspirit hand in hand gaan met presteren.. En willen we in de toekomst weer topcoaches en spelers afleveren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Cultureel & strategisch leiderschap

  • Definieer de “Amersfoort Way”: Ontwikkel en implementeer een eenduidige speelvisie en leerlijn voor alle leeftijdsgroepen. 

  • Prestatiestandaarden: Stel een gedragscode en “elite mindset”-kader op voor spelers en staf, met focus op discipline, weerbaarheid en continue ontwikkeling. 

  • Afstemming stakeholders: Vorm de verbindende schakel tussen bestuur, ouders en spelers zodat iedereen dezelfde koers volgt.

2. High-performance coaching

  • Tactisch overzicht: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en tactische periodisering van de selectieteams. 

  • Data- en videoanalyse: Integreer moderne prestatiemetingen en videofeedback om zelfinzicht en uitvoering te verbeteren. 

  • Talentidentificatie: Ontwikkel een scouting- en “fast track”-systeem zodat talentvolle jeugdspelers soepel doorstromen naar seniorenselecties.

3. Het “Train-de-trainer” programma

  • Coachontwikkeling: Organiseer regelmatig workshops en veldtrainingen om het niveau van vrijwilligers en jonge trainers te verhogen.

  • Mentorschap: Bouw een gestructureerd feedbacksysteem waarin je trainers observeert, begeleidt en beoordeelt om te borgen dat de “Amersfoort Way” goed wordt toegepast.

  • Kennisbank: Ontwikkel een digitale bibliotheek met oefeningen, tactieken en trainingsplannen, toegankelijk voor alle trainers binnen de club.

Gezocht profiel

Om onze ambities waar te maken, zoeken we een kandidaat met een specifiek profiel:

  • Opleiding: In het bezit van minimaal een FIH Level 4 of KNHB HTC-4 diploma. 

  • Internationale Ervaring: Internationale hockey ervaring met een internationaal netwerk. Andere culturen geven een diversiteit aan persoonlijkheden en invloeden van deze personen. Diversiteit maakt trainers en spelers completer en vergroot de kans op succes. Daarnaast aantoonbare ervaring met het veranderen van een clubcultuur en het werken in een high performance omgeving. 

  • Visie: Een moderne kijk op coaching, openstaand voor innovatie en cross-sport invloeden.

  • Vaardigheden: Sterke praktische coaching vaardigheden, ervaring met videoanalyse en uitstekende communicatieve eigenschappen. 

  • Persoonlijkheid: Een verbinder die mensen weet te enthousiasmeren, maar ook durft door te selecteren op kwaliteit.

  • Flexibiliteit: Bereidheid om te werken in de avonden en weekenden.

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol binnen een ambitieuze, historische hockeyclub. 

  • De ruimte om een blijvende stempel te drukken op de jeugdopleiding en de seniorenselecties.

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

  • Een warm nest van betrokken vrijwilligers, trainers en leden.

Interesse?

Wil jij jouw passie voor hockey delen en teams laten groeien? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar htz@amhcamersfoort.nl t.n.v. Ines Keetell-Homringhausen

Contactgegevens
Ines Keetell-Homringhausen
Telefoonnummer

Meer informatie

Over AMHC Amersfoort

AMHC Amersfoort is een club met een rijke historie en een ijzersterke reputatie als kweekvijver voor toptalent. Grote namen zoals Josine Koning, Bjorn Kellerman en Floortje Engels, maar ook topcoaches als Rick Mathijssen, Stijn van Roosendaal, Marc de Moor en Vincent van Hall legden bij ons hun basis.

Met een brede jeugdopleiding en ambitieuze seniorenteams zijn wij een club waar plezier, groei, ontwikkeling en teamspirit hand in hand gaan met presteren.. En willen we in de toekomst weer topcoaches en spelers afleveren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Cultureel & strategisch leiderschap

  • Definieer de “Amersfoort Way”: Ontwikkel en implementeer een eenduidige speelvisie en leerlijn voor alle leeftijdsgroepen. 

  • Prestatiestandaarden: Stel een gedragscode en “elite mindset”-kader op voor spelers en staf, met focus op discipline, weerbaarheid en continue ontwikkeling. 

  • Afstemming stakeholders: Vorm de verbindende schakel tussen bestuur, ouders en spelers zodat iedereen dezelfde koers volgt.

2. High-performance coaching

  • Tactisch overzicht: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en tactische periodisering van de selectieteams. 

  • Data- en videoanalyse: Integreer moderne prestatiemetingen en videofeedback om zelfinzicht en uitvoering te verbeteren. 

  • Talentidentificatie: Ontwikkel een scouting- en “fast track”-systeem zodat talentvolle jeugdspelers soepel doorstromen naar seniorenselecties.

3. Het “Train-de-trainer” programma

  • Coachontwikkeling: Organiseer regelmatig workshops en veldtrainingen om het niveau van vrijwilligers en jonge trainers te verhogen.

  • Mentorschap: Bouw een gestructureerd feedbacksysteem waarin je trainers observeert, begeleidt en beoordeelt om te borgen dat de “Amersfoort Way” goed wordt toegepast.

  • Kennisbank: Ontwikkel een digitale bibliotheek met oefeningen, tactieken en trainingsplannen, toegankelijk voor alle trainers binnen de club.

Gezocht profiel

Om onze ambities waar te maken, zoeken we een kandidaat met een specifiek profiel:

  • Opleiding: In het bezit van minimaal een FIH Level 4 of KNHB HTC-4 diploma. 

  • Internationale Ervaring: Internationale hockey ervaring met een internationaal netwerk. Andere culturen geven een diversiteit aan persoonlijkheden en invloeden van deze personen. Diversiteit maakt trainers en spelers completer en vergroot de kans op succes. Daarnaast aantoonbare ervaring met het veranderen van een clubcultuur en het werken in een high performance omgeving. 

  • Visie: Een moderne kijk op coaching, openstaand voor innovatie en cross-sport invloeden.

  • Vaardigheden: Sterke praktische coaching vaardigheden, ervaring met videoanalyse en uitstekende communicatieve eigenschappen. 

  • Persoonlijkheid: Een verbinder die mensen weet te enthousiasmeren, maar ook durft door te selecteren op kwaliteit.

  • Flexibiliteit: Bereidheid om te werken in de avonden en weekenden.

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol binnen een ambitieuze, historische hockeyclub. 

  • De ruimte om een blijvende stempel te drukken op de jeugdopleiding en de seniorenselecties.

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

  • Een warm nest van betrokken vrijwilligers, trainers en leden.

Interesse?

Wil jij jouw passie voor hockey delen en teams laten groeien? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar htz@amhcamersfoort.nl t.n.v. Ines Keetell-Homringhausen

Official partners Koninklijke Nederlandse Hockey Bond
Adidas
Deloitte
DHL
HelloFresh
ONVZ
Rabobank
Staatsloterij