Diversiteit en inclusie

Als vereniging speel je een sleutelrol in het creëren van een club waar iedereen zich welkom voelt:

• Voelen alle leden zich dat ook echt?

• Wie missen we nog op de club?

• En wie draagt verantwoordelijkheid om dit te veranderen? Bestuur, commissies,

  trainers, coaches, scheidsrechters en teamgenoten: iedereen telt mee.

• Waar leggen jullie de focus?

1. Creëer diversiteit in het bestuur van de vereniging.

2. Maak statuten en andere documenten inclusief.

3. Zet een inclusiepanel op.

4. Betrek niet-leden en de jeugd bij activiteiten.

5. Creëer ambassadeur(s) inclusie en diversiteit binnen de vereniging.

6. Organiseer workshops om het thema bespreekbaar te maken op de vereniging en zelfreflectie te hebben op onbewuste aannames.

7. Ga de wijk in om hockey te promoten bij nieuwe doelgroepen.

8. Denk aan de praktische inrichting en uitstraling van een nieuwe accommodatie.

De KNHB ondersteunt verenigingen op verschillende manieren omtrent inclusie en diversiteit, zoals:

• Inclusiepanel KNHB: structurele input van panelleden over ervaringen, ideeën en verbeterpunten.

• Hockey Foundation: samen met Rabobank 10.000 kinderen laten sporten bij een vereniging.

• KNHB-opleidingen: inclusie structureel opgenomen in trainers-, coaches- en scheidsrechtersopleidingen.

• Richtlijn gender- en seksediversiteit: praktische handvatten voor sporters, ouders, trainers en vrijwilligers.

• Parahockey (G/LG/E/H): hockey voor iedereen, met maatwerk waar nodig.

• VertrouwensContactPersonen (VCP): ondersteuning voor verenigingen en individuele leden.

• Boeien en binden van diverse doelgroepen via verschillende hockeyvormen zoals Funkey, Urban Hockey, Flexhockey, Fithockey en Walking Hockey.

• Kennisdeling via podcasts (Podje Hockey), webinars, strategiesessies en bijeenkomsten voor verenigingen.