Senioren

19–24 jaar

• Studie afronden of kiezen van opleiding

• Bijbaan/eerste vaste baan

• Sociale relaties & vrije tijd

• Woonplaats veranderen (op kamers)

• Reizen/vakanties plannen

• Energie en tijdsbalans sport–privé

• Blessures/mentale druk → twijfels over doorgaan

25–34 jaar

• Carrièreontwikkeling & werktijden

• Relatie/familie (samenwonen, kinderen)

• Financiële verplichtingen (huur/hypotheek)

• Weinig vrije tijd door werk & gezin

• Gezondheid & fit blijven naast werk

• Blessurepreventie & herstelroutine

• Balans sport–gezinsleven

35–45 jaar

• Kinderen & sportactiviteiten van gezin

• Werk met meer verantwoordelijkheden

• Huis & onderhoud

• Tijd vinden voor training & wedstrijden

• Conditie & blessureherstel langer duren

• Tijdsinvestering vs. andere prioriteiten

• Vaker “te druk om te trainen”

45+ jaar

• Zorg voor gezin, partner of ouder wordende ouders

• Werk (evt. richting pensioen)

• Gezondheid/lichamelijke veranderingen

• Tijdsinvestering weegt zwaarder

• Sociale contacten buiten voetbal

• Blessures & herstel langer

• Motivatie afwegen tegen andere levensactiviteiten

Redenen om te blijven hockeyen

Redenen om te stoppen

Bij het werven van senioren ligt de nadruk vooral op oud-hockeyers (herintrede). Omdat hockey een technisch uitdagende sport is, beginnen relatief weinig volwassenen op latere leeftijd. Tegelijkertijd is er wel een groep ex-hockeyers die het spel leuk vond, maar is gestopt door een blessure, een niet-passende spelvorm of tijdgebrek. Er zijn verschillende manieren om als club in te zetten op herintrede van van ex-hockeyers.

Het binden van Senioren is lastig, vanwege het drukke dagelijkse leven. Er zijn verschillende manieren om senioren te binden aan de vereniging.

Er zijn verschillende manieren om Senioren te behouden.