Basiseisen 4 v's voor veiligheid

Duidelijke afspraken zorgen voor duidelijk gedrag. Een gedragscode maakt omgangsnormen en regels binnen de vereniging concreet en helpt gewenst gedrag te stimuleren.

Lees hier hoe je als bestuur de gedragscode van NOC*NSF kunt gebruiken en aanvullen met eigen regels, en hoe je zorgt voor draagvlak en heldere communicatie richting leden.

Wij adviseren verenigingen om minimaal één, en bij voorkeur twee (genderdiverse), vertrouwenscontactpersonen aan te stellen.

De VCP is het eerste aanspreekpunt voor vragen of meldingen over integriteit en helpt bij doorverwijzing, ondersteuning en preventiebeleid.

Meer informatie over de rol en ondersteuning van de VCP vind je hier.

Zelf VCP worden? Klik hier voor het actuele opleidingsaanbod.

Voor nationale (jeugd)teams is een onafhankelijke, externe VCP aangesteld.

Screen nieuwe (vrijwillige) functionarissen om risico’s te beperken. Dat kan door referenties te checken en een VOG verplicht te stellen. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemand geen strafblad heeft of dat het strafblad geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van een bepaalde taak of functie.

De KNHB geeft hierin het goede voorbeeld: alle medewerkers en vrijwilligers leveren een VOG aan, niet ouder dan drie jaar.

Als vereniging kun je gratis een VOG aanvragen voor vrijwilligers die met kwetsbare groepen werken. Lees hier hoe je aan de slag gaat met VOG-beleid en de Regeling Gratis VOG.

Een voorbeeld voor verenigingsbeleid vind je in de download hieronder.

Benieuwd hoe HC Oranje-Rood dit aanpakt? Lees hier hun aanpak.

Trainers en coaches spelen een sleutelrol in het stimuleren van positief gedrag en het herkennen van signalen. Met de juiste kennis over pedagogiek en integriteit dragen zij bij aan een veilige sportomgeving én meer sportplezier.

Moedig trainers en coaches aan om opleidingen of e-learnings te volgen.

• Online opleiding: Een beetje opvoeder

• Actueel integriteitsaanbod van NOC*NSF